仁怀市紧盯世界酱香白酒核心产区目标，坚持需求、问题和目标导向相统一，聚焦政治引领、调研摸底、课程优化和分类施教，开展酱香白酒产业全产业链人才培训，为民营酒企、民营经济人士“蓄电加油”，有力助推酱香白酒产业高质量发展。
聚焦政治导向强引领，把稳发展“方向盘”。仁怀市市级成立酱香白酒产业专班，组织32名县级领导干部、419名科级领导干部、1276名党员干部指导联系1925家白酒企业，常态化开展政策宣传解读，旗帜鲜明强化白酒企业的政治引领。
市委高度重视人才培养，统筹协调推动，把白酒企业人才培训作为“一把手”工程，纳入全市年度干部教育培训计划，召开专题会议研究部署，明确教育培训目标任务，细化教育培训工作措施，为企业参训人员作专题辅导。
持续加强白酒企业党建工作，优选10家白酒企业党组织进行示范创建，采取“组织部门抓总 行业主管部门指导 属地管理部门协助”的工作模式，深入到白酒企业点对点指导培训，帮助白酒企业党务工作者理清党建工作思路，以高质量党建推动企业高质量发展。
聚焦需求导向强调研，提高培训“精准度”。大兴调查研究之风，组织党员干部下沉到酱香白酒企业，扎实开展服务联系工作，详细了解企业短板弱项，收集企业人才管理、技能等方面教育培训需求200余条。
坚持以白酒企业需求为导向，结合产业发展实际，制定《仁怀市白酒产业高质量发展暨白酒企业负责人培训班工作方案》《仁怀市酱香型白酒产业工人万人技能培训工作方案》《新时期仁怀市产业工人队伍建设改革方案》等系列文件方案，精准制定白酒企业人才专题培训13期，涵盖白酒企业发展各方面。
充分发挥党校教育培训主阵地作用，整合利用人社局、工会、酱科所、省酒检院等资源平台，省人力资源社会保障厅和遵义市人社局投入1000万元在茅台学院打造贵州酱酒职业技能培训基地，推进白酒产教融合和科技成果转化，形成多部门齐抓共建的工作格局。
聚焦课程内容强设置，提高培训“含金量”。紧紧围绕酱香白酒产业发展需要，突出白酒企业人才培训的特殊性，推进教育培训内容形式创新。教育引导白酒企业负责人增强“四个意识”。
着眼提升白酒企业经营、管理、生产、销售等方面水平，量身定制《白酒企业征收管理与纳税服务规范》《数字经济环境下仁怀市白酒企业如何借势电商实现二次突破》《白酒企业食品生产管理与市场行为规范》等8个专题课程，实现“个性化定制”。
强化师资配备，邀请领导干部、专家学者、业务骨干、能手工匠为白酒企业生产销售负责人和一线技能工人解读相关政策，分析发展形势，现场解答困惑，开展技能培训，全面提高培训的针对性。
聚焦分类施策强覆盖，提高培训“实效性”。坚持“分类施策、对症下药、全面覆盖”抓培训，提高酱香白酒企业各领域人才“硬实力”。组织53名白酒企业党组织书记参加仁怀市两新组织党组织书记学习贯彻党的二十大精神暨履职能力提升培训，帮助白酒企业党组织书记提高履职本领。
注重对企业“领头羊”培育，分期分批对全市2500余名白酒生产和销售企业负责人开展全覆盖大轮训，围绕生态环保、减税降费、生产安全等方面进行教学，帮助企业负责人明确发展目标、守好发展底线。拓宽人才视野格局，选派100余名白酒企业人才代表赴厦门大学和深圳改革开放干部培训学院，对企业品牌建设、营销策略等方面进行综合学习。
组织开展酱香型白酒产业工人万人技能培训，加强制曲、制酒、品评、勾调等传统工艺学习，锻造一支技能过硬的一线队伍。
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编辑：沈冰洁 | 一校：敖相梅 | 二校：易雅洁 | 签发：黄黔华
文章来源：酱香仁怀jiangnews.cn
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